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シングルマザー 就職・転職の問題点は?

シングルマザーの就職・転職は、とても狭き門です。
子持ちであるだけでも、書類選考すら通らなかったりします。

これは、シングルマザーだと、子供が仕事に支障をきたす可能性が、普通の家庭の人よりも高いと考えられるからですね。
面接までこぎつけたら、絶対に聞かれるのは、「子供に何かあったら仕事はどうしますか?」「参観日や運動会は欠勤しますか?」です。
ここで素直に希望を伝えれば、不採用になる可能性が高いかもしれません。
でも、嘘をついて採用になっても、今後困るのは目にみえています。
努力してもどうにもならない点は、正直に話しておきましょう。

また、派遣と正社員では、受け入れ先の数が全然違います。
派遣であれば、融通のきく会社が多いですね。
それに、スキルが高ければ、今後の転職も随分楽になります。

正社員はボーナスや退職金が魅力的ですが、就職出来なければ年齢はどんどん高くなり、さらに受け入れ先が減ってきます。
派遣でも、働き次第では後々正社員にしてもらえる会社もありますので、あまり派遣か正社員かにこだわらない方が、上手く行くかもしれませんね。
最近は、資格よりも経験を重視する傾向があるので、とりあえず何でもやってみるのも一つの手でしょう。

出来る事を何でも良いからやる方が、何もしないで年齢を重ねるよりも確実に有利です。
職務経歴書を添付する会社が増えましたが、細かな経歴もきちんとアピールする方が良い様ですよ。
嘘はいけませんが、アピール出来る様なところは、積極的に主張していきましょう。